Intuition hyödyntäminen johtamistyössä on noussut yhä kiinnostavammaksi teemaksi. Tutkimukset ovat osoittaneet, että yhdistämällä intuition ja analyyttisen ajattelun on mahdollista tehdä parempia ja nopeampia päätöksiä.

-Voiko intuitiota harjoittaa jollakin tapaa?

-Mitä tarkoittavat ajatusvääristymät ja miksi näihin kannattaa kiinnittää huomiota johtamisessa?

Akatemian Aivonyrjähdyksissä keskustelemassa Timo Vuori, Aalto EE:n professori sekä HRD-päällikkö Henna Peltola